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劳动合同没到期辞职能拿失业金吗

2024-04-25 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:13

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专业分析
通常情况下,在劳动合同尚未到期前提交辞呈,将无法获得失业金的保障。 若满足以下三个必备条件——即连续缴纳满一年的失业保险、非自愿性离职以及已完成失业登记且具有明确求职意向,便可依照相关法律法规申请领取失业保险金。具体来说,根据我国《社会保险法》的规定,失业人员只有在下列情况之一下,才能从国家设立的失业保险基金中领取失业保险金:首先,所在的雇佣单位及其个人必须提前为其缴纳了至少一整年的失业保险费用; 必须是非自愿性的离职行为;最后,必须已经完成失业登记手续,并且具备积极寻找新工作的意愿。 根据《失业保险条例》的规定,城镇企业事业单位的员工在失业之后,应立即携带本单位为其开具的终止或解除劳动关系的证明文件,前往指定的社会保险经办机构办理失业登记手续。失业保险金的计算时间自办理完失业登记之日开始。社会保险经办机构会按照月度为失业人员发放失业保险金。同时,社会保险经办机构还会为失业人员开具领取失业保险金的凭证,失业人员只需凭借该凭证即可前往指定银行领取失业保险金。
法律依据
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