员工怀孕期间公司打算倒闭赔偿怎么计算
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员工怀孕的期限内,若公司倒闭的,应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
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公司倒闭员工怎么赔偿
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倒闭公司员工怎么赔偿
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怀孕期间公司倒闭员工应该怎么赔偿
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怀孕期间公司倒闭的,通常不用对员工予以赔偿。 而是应以劳动者在本单位工作的年限为计算基数,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付一定的经济补偿。六个月以上不满一年的,支付一个月工资,不满六个月的,向...
怀孕期间公司要倒闭了
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1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司具体协商后确...
因公司生产无定期怀孕公司倒闭员工要赔偿吗
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企业法人因为经营不善倒闭的,对于怀孕员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金。按照每满一年支付一...
不明白,就问一问
怀孕期间公司倒闭员工应该怎么赔偿?,律师怎么看
公司倒闭破产员工怎么赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间离婚怎么赔偿
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怀孕期间公司倒闭员工怎么赔偿
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怀孕期间公司倒闭的,通常不用对员工予以赔偿。 而是应以劳动者在本单位工作的年限为计算基数,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付一定的经济补偿。六个月以上不满一年的,支付一个月工资,不满六个月的,向...
孕妇怀孕期间公司倒闭员工工资怎么赔偿?
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公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
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如果公司在员工怀孕期间倒闭社保怎么办
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用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生...
公司倒闭对怀孕员工的赔偿有何规定
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公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作...
公司倒闭员工怀孕后公司是否有义务赔偿
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根据劳动法公司倒闭不需要赔偿怀孕员工,但是需要支付补偿金给怀孕员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕期间公司倒闭,该不该赔偿
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先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2.孕...
怀孕期间公司倒闭怎么赔偿
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企业破产的,劳动合同终止。怀孕职工是单位不能单方面解除劳动合同,但是不包括破产情形补偿按职工在本单位工作年限,没工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》相关规定第四十...
员工怀孕公司倒闭怎么赔偿
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如果员工怀孕公司倒闭的补偿是: 1、按员工的工作年限,工作每满一年的,公司需给予其一个月的工资的补偿; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,公司需给予其按半个月的工资的补偿。...
公司倒闭三期员工怎么赔偿应该有什么补偿
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公司倒闭对三期员工无需赔偿,而是应根据当事人的工作年限,按照其前十二个月的平均工资,每满一年支付一个...
怀孕期间公司倒闭如何处理?
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怀孕期间公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金,但是不会因为劳动者怀孕补偿金就更高。经济补偿按劳动者在本单...
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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公司倒闭怀孕员工怎么赔偿
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按劳动者所服务的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司倒闭员工怀孕怎么赔偿
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企业倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
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公司倒闭需要对怀孕员工是否进行赔偿?
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公司倒闭需要对怀孕员工支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散...
公司辞退员工应该怎样赔偿
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公司倒闭无定期怀孕员工怎么赔偿
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1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,对于签订了无固定期限劳动合同的怀孕员工,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经...
员工怀孕致公司倒闭怎么赔偿?
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员工怀孕公司倒闭,公司应该按照该员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定,职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不...