五险中的生育险对男性有什么用

2023-05-06 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 1、可以享受带薪陪产假； 2、在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴； 3、男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术是可以报销的； 4、体现男女平等；减轻对女性的就业歧视：男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助； 5、给未交生育保险的配偶报销生育费用。五险生育险的用法： 1、五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销。职工享受生育保险需具备的条件包括用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月，但有些地方规定要求交满12个月；符合法定条件和计划生育规定生育或者实施避孕节育手术和复通手术的； 2、生育险的报销流程包括女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴； 3、但是对于超出规定的医疗服务费和药费，则由职工自行承担。综上所述，我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。虽然男性不用生孩子，但是男职工交的生育险也是有作用的，男职工交生育险主要可以享受以下三大福利：全职太太享受生育费用报销；领取津贴；计划生育医疗费用报销。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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