铁路上雇用人员上班时因公伤残处理办法－工伤赔偿

员工在地铁上因工伤的工伤赔偿怎么写

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XXX公司乙方（雇员），甲乙双方各执一份，要求甲方给予一次性赔偿伤害费用、年龄。事后。7，终止双方的权利和责任、甲乙双方此日签订的赔偿协议为XX（例如工伤）赔偿协议：姓名、本协议为一次性终结处理协议、...

工人上班时受伤，如何赔偿处理。

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因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。...

家里雇员工上班不小心摔伤雇员怎么赔偿

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需要承担赔偿责任，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费...

有交通事故上班路上，工伤伤残找谁赔偿

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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养...

受伤员工在上班途中因工伤离职时如何赔偿

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一、离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后...

员工上班期间因工伤伤残如何算工资

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工伤期间工作可按以下两种方法算： （1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资； （2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。...

退休人员在公司上班, 因工伤怎么办

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按照民事赔偿案件进行民事诉讼。1，已经退休，不是劳动关系，因此不是工伤。但你和公司存在事实雇佣关系，公司作为雇主有责任，你可以要求人身损害赔偿。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营...

雇工宝上班路上交通事故工伤赔偿能包括吗？

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可以，不是主要责任即可。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶...

员工因工受伤不能上班怎么赔偿

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根据《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省...

今天早上有员工上班路上摔伤员工在上下班路上受伤算不算工伤

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员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。...