关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者关于劳动解除的规定
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但在试用期内的通知时间没有时间限制。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法关于离职交接的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询关于《劳动法》中的自动离职规定
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法上班时间的规定
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在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于公司法关于监事离职程序的规定
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公司监事是可以进行离职的,离职的程序有:监事三年任期届满,未连任自动离职;在改选出的监事就任前,原监...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于离职交接的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于劳动法劳动者自动离职有哪些规定
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于主动辞职的有关规定,有没有相关的法律规定
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如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。 补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于离职交接的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法关于什么样的离职?
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劳动合同法离职的规定主要是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于女职工劳动保护特别规定
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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于公司对离职员工的补偿的规定是怎样的
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为,用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询民法典关于民间借贷纠纷的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法关于离职交接的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于单位办离职工作必须交接清楚才办吗
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没有这样的规定,但交接不清楚可能会侵害公司权益...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于离职自动离职的法律规定是怎样的
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自动离职,是指劳动者主动自行离职,来与用人单位解除劳动关系的一种行为。如果离职时未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职,且因离职给用人单位造成损失的,劳动者还应当支付赔偿,用人单位可对自动离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业劳动法关于离职怎么规定的问题
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>民法典劳动法相关规定辞职
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一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:有关规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于孕妇的劳动法有什么规定
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关于孕妇,劳动法的规定有: 1、首先我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。 2、禁止安排孕妇加班,规定不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑法关于强奸未遂怎么规定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法关于辞退职工的规定,法律怎么规定的
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我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于交通法关于电动车的规定
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《道路交通安全法》中的交通法关于电动车的规定第一百零三条规定:“擅自生产、销售未经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车型的,没收非法生产、销售的机动车成品及配件,可以并处非法产品价值三倍以上五倍以下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于离职交接的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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