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2022年，上班期间摔倒骨折老板应该赔偿多少

2024-06-04 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
首先应该申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，认定工伤后，用人单位应该承担医疗费，护理费，住院伙食补助费、停工留薪期间的工资，经定构成伤残的，根据伤残等级还应该赔偿一次性伤残补助金等费用。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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