员工主动离职是否还有哺乳假
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用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
哺乳期离职的员工赔偿金的标准
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1、单位开除员工按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、不满六...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
主动离职是否还有哺乳假？员工离职还有未完的哺乳假怎样办?
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
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哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期自动离职，工资怎么算？
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根据相关法律规定哺乳期加班怎么算的相关内容，如以下说明： 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
哺乳期员工主动离职的，律师怎么看
哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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2022年哺乳期能主动离职吗
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可以,主动离职没有时间限制,受限制的是辞退。法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除合同，但主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话，主动辞职的话，没有补偿。根据《女职工劳动保护特别规...
河南在线咨询顾问团
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哺乳期主动离职离职还有赔偿金吗
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劳动者被迫提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金的7种情形（第38条）： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的（包括用人单位支付的劳动报酬低于...
贵州在线咨询顾问团
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哺乳假是半年吗？哺乳期女职工有哺乳假吗
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一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工请哺乳假工龄工资涨吗？女职工哺乳期工资怎么算
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1．请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期离职到新公司还有哺乳假期吗
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有。女性员工在哺乳期的依法享有假期。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到哺乳期员工主动离职的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工离职员工要赔偿哪些款
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1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的，单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的，超过一定期限，单位可以以劳动合同法第39条...
宁夏在线咨询顾问团
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哺乳期哺乳期公司倒闭离职员工能获得哪些赔偿
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如果公司倒闭，哺乳期员工应赔偿经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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主动离职是否还有哺乳假
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法有规定说哺乳期的女职工，有一小时的哺乳假？
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期不上班算自动离职吗
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哺乳期不上班不算自动离职。但是旷工属于违反单位规章制度情形，具体旷工多少天可以解除劳动合同，需要看用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期离婚宝宝会判给谁
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迟本波律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
哺乳期员工员工离职补偿标准是怎么样的
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辞退哺乳期员工补偿标准是这样的：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
西藏在线咨询顾问团
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哺乳期的离职可以要求员工赔偿吗
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若处于哺乳期的女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若处于哺乳期的女职工不存在法定过错，用人单位单位解除劳动合同的属于违法解除，应当...
河北在线咨询顾问团
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遇到哺乳期员工主动离职的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
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哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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夫妻离婚哺乳期孩子判给谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
香港在线咨询顾问团
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女职工在经期、孕期、哺乳期、哺乳期、哺乳期的特殊劳动保护有哪些
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为保护女职工的身体健康，法律规定禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度...
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