在工地里受伤，公司应该负责这工伤吗？

在工地上受伤了, 劳动中介应该负责吗?

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工伤和劳动中介无关。由单位或者雇主负责。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主...

员工在厂里受伤，辞职后公司还会负责吗？

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临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责。 根据《工伤保险条例》十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...

工地上受伤工人是否应该负责？

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由建筑工人所在单位承担赔偿责任。　应认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工...

公司派遣员工在工地发生工伤应该由谁负责

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劳务派遣员工发生工伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳务派遣暂行规定》第十条规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实...

工人在工地干活时受伤，请问工人应该负责责任吗？

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工人在工作中受伤，雇主和工人之间有雇佣关系的，雇主必须承担责任。如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损...

工地摔伤工地负责人受伤应该承担哪些责任

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工人在工地干活期间摔伤这属于工伤，受伤职工在工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体来说可以要求...

上班时间在工厂里受伤了, 公司不负责任, 公司会把我的工伤做工伤吗

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如果因为工作原因的话，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...

如果在工地受伤,是应该由XX司负责还是由项目部负责

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项目部。项目部是工程的直接责任主体，对整个项目工程的成本、盈利、安全监管等问题负直接责任。项目部和建筑公司的关系有点像儿子和老子。儿子闯的祸还是要儿子承担，儿子无法承担的时候再去找老子。当然，如果老子...

员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗

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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内； (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害； (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之...

因为在厂里工作受伤，那么在工厂受伤除工伤补偿外公司应该赔偿吗

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据工伤级别不同，单位的责任不同，你可以参考： 一、停工留薪期间的工资福利 不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人...