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提出调整建议谈话履行任免程序等五个步骤

2021-01-09 249人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：193

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专业分析
调整不适宜担任现职干部步骤：考察核实；提出调整建议；组织决定；谈话；按照有关规定履行任免程序。干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。
法律依据
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》第九条 调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行： （一）考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况，有针对性地考察核实，作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑，特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。
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