骨膜损伤有工伤赔偿吗

2024-05-03 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

员工因工伤导致无名指软组织受伤，并未发生骨折或末端残缺等状况，因此未能评上伤残等级，仅依照相关法律法规，享受工伤医疗及停工留薪期的待遇安排。关于工伤医疗方面： 1．在治疗过程中，若所支出的工伤保险诊疗费用满足《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》之要求，将有资格从工伤保险基金当中得到相应的补偿。 2．对于住院期间的伙食补助费亦将依法依规按照所在省市之规定，由工伤保险基金进行支付。 3．此外，若涉及到对个人劳动能力开展鉴定的费用，亦会依据实际情况，由工伤保险基金负责承担。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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