劳动者与公司合同期已到来解除合同可否得到赔偿?
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公司一方违背《劳动合同法》限定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条限定的经济...
与公司解除劳动合同,能拿到公司解除劳动赔偿金吗?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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劳动者自己想解除合同的能够得到公司赔偿吗
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劳动者自己想解除劳动合同的,不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项培训,并且与劳动者约定了服务期的,则劳动者如果在服务期届满之前辞职的,则需要支付给单位赔偿金,但数额...
公司与我解除劳动合同,我能有补偿吗
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
公司合并是否能够解除劳务合同
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公司合并可以解除劳务合同。劳动者可以与公司协商一致解除合同,公司存在法定过错的,劳动者可以书面告知立...
不明白,就问一问
我要与公司解除劳动合同是否能够得到赔偿!,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司是否能够与法人解除劳动关系?
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根据公司法的规定,公司是企业法人,具有独立的法人财产和法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。因此,公司是法人,与公司法人之间并不存在劳动关系。...
公司单方面解除劳动合同我还能获得赔偿吗?解除劳动合同有哪些赔偿
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公司单方和你解除合同,你可以要求经济补偿金。您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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劳动合同被公司解除后应得到的赔偿
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符合情形就可以,可以支持赔偿的情形有: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳...
公司提前一个月通知我解除劳动合同还能得到赔偿吗
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
2023试用期内解除劳动合同的如何能够得到赔偿?
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需要看解除是否违法,如果没有违法不应该给予经济补偿。除非单位属于非法解除...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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我现在要解除劳动合同但是我现在不想做了,我能不能得到公司的赔偿
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如果你现在自己提出解除劳动合同,依法律规定没有正当的理由,的确拿不到任何赔偿。先是公司要与你解除合同,但只是在与你协商,当你没有答应时,公司还是在继续履行合同。现在你自己提出来,除非符合劳动合同法规定...
公司和员工协商解除劳动合同,员工不同意,公司是否能得到赔偿?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
劳动合同解除要求赔偿是否会得到支持?
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解除劳动合同要求赔偿如果是由于劳动者个人原因是不会得到支持的,但是实际中经常发生由于用工单位违约在先,如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单位是否应支付经济...
自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
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劳动者自己想解除劳动合同的,不需要支付赔偿金。因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了专项...
劳动合同未到期,公司提出解除,能获得哪些赔偿
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未提前通知解除劳动合同支付一个月工资的代通知金,非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。补缴各项社会保险。...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司解散合同未到期如何赔偿
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公司合并是否能够解除劳务合同
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公司合并可以解除劳务合同。劳动者可以与公司协商一致解除合同,公司存在法定过错的,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。...
公司与我解除劳动合同,要赔偿我,补偿金一般是多少
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
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劳动合同到期,公司不与我续签,我是否可以要求赔偿
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劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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我在公司工作10年,如果公司要与我解除劳动合同,我该得到哪些补偿
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如果是公司与你解除合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
劳动合同到期解除劳动关系能够赔偿吗?
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如果劳动合同在劳动者因工负伤时到期,合同应当顺延至医疗期满,用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年则支付一个月工资给劳...