由于非法解除劳动关系能否提前解除离职
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人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或...
劳动关系解除合同的前提是什么
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《劳动合同法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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2022年解除劳动关系的,是否要经过职工代表大会的同意
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1、解除劳动关系的,无需经过职工代表大会的同意。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
劳动合同解除前是否存在劳动关系
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虽然《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但在实践中以及法律上,我国也认同事实劳动关系,...
不明白,就问一问
解除劳动关系的前提是否应经职代会,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系是否需要参加职代会才能解除
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解除劳动关系的条件不是必须经营代理会。解除劳动关系需要与使用者协商一致,协商一致后,使用者发行解除劳动关系的证明书,办理社会保障转移手续。根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
解除劳动关系=工厂是否提前通知工人
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应该提前1个月通知或者赔付1个月工资+按工作年限支付经济补偿金作为解除条件,否则属于违法解约,要加倍支付经济补偿金。如需帮助,欢迎致电。...
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能否当庭提出解除劳动关系
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解除劳动关系的劳动争议案件不适宜当庭提出,应当在提交仲裁申请书时写明仲裁请求;但仲裁裁决前调解的,可...
单位与职工解除劳动关系前是否应该交完社保款?
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可以依法进行劳动仲裁...
离职未解除劳动关系是否有影响
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资;...
非法同居怎样解除关系
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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关于提前解除劳动关系的法律规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定,劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位或提前三日通知用人单位解除劳动合同。同时,在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同...
是否解除劳动关系等同于是否开除公职?
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劳动合同终止的方式之一是解雇员工,这本质上结束了劳动合同双方在劳动方面的法律关系,也成为了劳动合同制度的核心要素之一。对于违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的学生,企业可以通过给予行政处分如开除或以行...
劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
解除劳动关系前工龄是否就是工龄?
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解除劳动关系前不一定都算工龄。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所...
企业是否有权解除与职工的劳动关系
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在某些情况下,企业有权解除劳动关系...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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已经履行完的合同能否解除
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劳动者主动提出辞职解除劳动关系是否应当支持经济补偿金有哪些规定
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法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有:首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依...
员工提前提前解除劳动合同是否应当取得经济补偿
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设...
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企业与职工解除劳动关系需要通过职代会吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
怎么与养子解除收养关系
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职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系
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劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。...