员工挂靠在其他单位交纳社保，怎么处理

2021-11-01 41人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

员工挂靠在其他单位交纳社保，可以办理社保转移手续。社保转移相关规定如下，办理方式及应备文件： 1、本人柜面办理应备文件： 2、社保合同变更申请书（客户信息变更类）； 3、投保人身份证件； 4、委托业务员前往客服中心办理应备文件： 5、保险合同变更申请书（客户信息变更类）； 6、授权委托书； 7、投保人身份证件复印件； 8、代办人身份证件。社保转移注意事项包括： 1、申请资格人：投保人； 2、受理时间：保单效力终止前； 3、申请限制条件：如果保单之前存在未清偿款项，需先清偿后方可申请办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十二条  职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十条  用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第五十一条  失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条  职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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