海南省育儿假2023年新规定

2023-06-28 38人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

海南省育儿假2023年新规定如下： 1、增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月； 2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假，每次休假不得少于30天，具体安排可根据职工实际情况和单位工作需要灵活安排； 3、增加抚养年龄。育儿假期间，子女年龄超过1周岁的，按照1倍工资的标准给予补贴。育儿假需要提供以下证明： 1、结婚证、户口簿以及本人免冠一寸近照一张； 2、村民或居民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明； 3、计划生育服务证或流动人口婚育证明； 4、已生育子女的，应当提交由计划生育部门出具的避孕措施情况证明；计划外生育的，还应当提交处理执行情况证明。综上所述，育儿假是对工作已经满了一年的育龄夫妇提供的假期，需要在参加育儿假前的一个月内向单位或者企业提出申请。

法律依据

《海南省人口与计划生育条例》第二十七条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：（一）属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，女职工需要申请哺乳假的，按照国家和本省有关规定执行；（二）各级人民政府规定的其他奖励与优待。第二十八条符合本条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。

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