合同到期后,公司不续签劳动合同是否会有补偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。劳动合同到期不续签赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同到期怎样续签
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劳动合同到期续约流程是:1.劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作;2.双方同意续签劳动合同的,应...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签给补偿吗, 劳动合同到期不续签会得到怎样的补偿
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1、经济补偿有很多种情形都是支持的。2、单位不续签是需要支付经济补偿金的,劳动者在单位维持或者提高待遇的情况下主动不续签的,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同到期没有续签能不能要求补偿
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劳动合同到期后员工主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿,但用人单位降低劳动合同约定条件续订劳...
劳动合同没有到期会自动续签吗
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如果劳动合同没续签,在没有法定的情形下是不会自动延续的。用人单位续签劳动合同应当通知劳动者。并且除用...
不明白,就问一问
劳动合同到期不续签会怎样有补偿吗?,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同到期员工不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签会有补偿吗
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1,劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 2,年终奖方面,要按照你的工作月份占一年...
劳动合同到期不续签有补偿吗,劳动合同到期不续
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用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补...
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劳动合同到期劳动者没有续签应如何补偿
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位应当支付经济补偿金。劳动者主动不续...
合同到期公司不续签要给劳动者补偿吗
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合同到期后用人单位不续签的,需要支付给劳动者补偿金。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要支付一个月的...
劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同期到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签会不会有补偿
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1、有没有补偿也要看具体的情况的。 2、劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金; 3、但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订...
劳动合同到期不续签会有补偿金吗?
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如果用人单位提出不再续签或者以低于现有待遇提出续约而你不同意续约的,用人单位应按照您的工作年限支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同到期不续签合同是否有补偿金, 劳动合同到期不续签有补偿吗
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如果是用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
劳动合同到期公司忘签补偿可以续签吗
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期不续签会应该怎么样有补偿吗
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
劳动合同到期不续签有补偿吗,劳动合同到期不续签是否有经济补偿
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劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿: (1)用人单位决定终止劳动合同...
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合同到期,劳动者不续签有没有赔偿
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合同到期员工不续签劳动合同的,需根据以下情形处理: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同到期不续签会该如何样有补偿吗
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期不续签合同有什么补偿
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有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...