加班过程中出去吃饭自己摔伤是工伤吗？

2024-04-23 22人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

在工作期间外出用餐并不能算作是工伤。上班时间，它可以被划分为正常上班时间以及加班时间两个不同的阶段。对于在正常上班时间段内因其身体状况而突发疾病的员工，或者是在加班时段内同样因身体原因产生病症的员工，他们所能够获得的相关待遇可能会有所差异。在此需要强调的是，“工伤”这一概念，主要是用来描述劳动者在进行职业性或与其工作直接相关的活动过程中所遭受到的各种外部不良因素的伤害，以及由此引发的职业病伤害等情况。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：\n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\n（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\n职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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