固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
图文74人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位连续旷工多少天会被开除
图文1,120人已浏览
事业单位连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除。 员工旷工的原因各种各样,有些旷工难以避免。员...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对连续旷工多少天能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
视频650人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
问答584人已浏览
我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
图文721人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
图文118人已浏览
一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续旷工多少天能解除劳动合同,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
视频3,518人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,401人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,125人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询旷工多少天视为劳动合同解除?怎么解除?
问答584人已浏览
我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>连续10天旷工或1年累计旷工多少天可以解除聘用合同?
问答584人已浏览
按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定,职工一年内连续旷工15天,或者累计旷工30天,就可以开除,只是这个规定,已经作废,一切按照劳动法执行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续旷工多少天能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除员工旷工劳动合同
图文164人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂旷离多久会解除劳动合同
图文124人已浏览
一般在工厂旷工超过十五日以上,用人单位可以解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司旷工3天解除劳动合同后,还能拿到工资吗?
图文231人已浏览
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,679人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频445人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到连续旷工多少天能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天能不能解除劳动合同?劳动合同的解除程序
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天劳动局才可以解除合同?
问答584人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反用人单位的规章制度的”情形,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
问答584人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天解除劳动合同有法律依据吗
图文119人已浏览
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
图文68人已浏览
如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,865人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询连续旷工如何解除劳动合同,劳动者在什么情况
问答584人已浏览
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天才能和劳动局解除合同
问答584人已浏览
我国《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续旷工多少天能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
图文117人已浏览
旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,516人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天后自离,劳动合同能不能解除
问答584人已浏览
因为旷工三天解除劳动合同需看公司的具体规定,但根据【劳动法】条例,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,旷工还能继续发工资吗?
问答584人已浏览
旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询