违反规章制度是否领取失业金
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劳动者因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天 (二)项规定解除合同,是非...
单位是股份制,办失业只能领取失业金么,
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建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。...
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领取失业金对公司有影响吗
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自离有失业金领取吗
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违反单位规章制度被解聘的能领失业保险吗
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与原单位解聘后,原工作单位对作如下处理:将《个人与单位解除证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个...
在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不...
失业保险金需要到单位领取吗
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失业保险金审核是不需要跟原单位联系的。因为现在保险缴纳的信息都是电子化的,是否满足领取失业金的条件,...
不明白,就问一问
本单位领取失业金是违反公司制度吗,律师怎么看
合同到期能领取失业金吗
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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怎样领取失业金的流程
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如果因违反公司规章制度被辞退,能领到失业金吗
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1、是可以的,只要离职60天后就可以领取失业保险待遇。2、自己辞职是不能申领失业金的,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的《社会保险法》第四十五...
旷工21天严重违反公司制度,被辞退,还能领取失业保险吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(2)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动关系。...
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用人单位已经失业了还能领取失业金吗?
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有工作还在领失业金属于骗取社会保险待遇,会罚款,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,还需要...
领取失业金为什么反不回原公司呀
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请咨询社保部门。...
单位不给领取失业金怎么办
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单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合...
失业金9年半是多少个月领取
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公积金单位必须强制交吗
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员工违反公司规章制度解除劳动关系的能否领取失业保险金?
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可以的,这属于非员工自愿离职,完整领取失业金条件如下:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二...
因违反公司规章制度被开除可以领取失业保险金吗?有没有补偿金标准
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没有经济补偿,之前缴纳失业保险费满1年的可以领取失业保险金。劳动者因为严重违反用人单位规章制度被用人单位按照《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。属于非本人意愿中断...
领取失业金单位有赔偿吗
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如果是辞职的,不能要求赔偿。如果是由于存在法定事由而由劳动者解除合同的,可以要求经济补偿金。...
领取失业保险金原单位会知道吗?
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知道。领失业金原单位会知道,领取失业金前需要办理领取失业金手续,是需要由原单位人员办理的。失业救济金...
单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
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不用,不需要支付经济补偿的。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用...
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离职怎么领取失业保险金
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辞职失业金怎么申请领取
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违反了制度被辞退,违纪被辞退可以领失业金吗?
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可以的。 法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: ?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已...
失业人员单位是股份制能领到失业金吗
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事业单位失业金领取条件及标准
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事业单位失业金领取条件如下: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿...
怎样领取二次失业补助金
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旷工被单位开除可以领取失业保险金吗?被公司辞退可以领取失业金吗
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职工非本人意愿中断就业,并在被解除、终止劳动关系前,所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年,已办理失业登记并有求职要求的,可以领取失业保险金。根据你所反映的情况,你因旷工被公司开除后...
单位没有失业证还能领取失业金吗?
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缴纳失业保险了,符合领取条件的,就可以领失业金。...