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确定最低工资标准的规定

2022-04-12 1,132人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
最低工资的标准，是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者，适用月最低工资标准；而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准，就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内，以劳动者提供正常的劳动为前提，依法应该给劳动者支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第三条：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
法律依据
《最低工资规定》 第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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