工伤十级，工资是3300元。给倍多少钱。

2024-05-25 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金由社保支付给伤者、一次性医疗补助金由社保支付给伤者也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者、一次性伤残再就业金由企业支付给伤者。没解除劳动合同意思就是你还在这个单位继续工作只领得到一次性伤残补助金，有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金如不解除劳动合同，则暂时得不到。申报工伤的程序是什么一工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1劳动合同复印件1份2医疗诊断证明病历、费用清单、检查单等复印件1份3身份证复印件一份4交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件5因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明三工伤认定1、经审查符合认定条件的60日内特殊情款可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。四工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。五工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

法律依据

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