劳动仲裁后,劳务费可以要求仲裁吗
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在我国一般来说劳务费可以申请劳动仲裁吗 一、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议通常有如下情况: (一...
劳动仲裁赔偿要交多少税,劳动仲裁赔偿可以不交吗
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劳动仲裁赔偿金需要缴税。 1、代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被辞退可以到劳动仲裁要求赔偿吗
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。...
在劳动仲裁委员会,哪些可以劳动仲裁?
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受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同...
劳动仲裁有哪些请求?
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劳动仲裁的主要仲裁请求:应签未签书面劳动合同支付双倍工资;确认劳动关系;解除、终止合同经济补偿金和双...
不明白,就问一问
劳动仲裁可以要求哪些赔偿,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁无证据可不可以要求复核劳动仲裁
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1、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正...
申请劳动仲裁后没签劳动合同,可以要求赔偿吗?
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一...
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劳动仲裁能申请到赔偿金吗,劳动仲裁有哪些赔
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
劳动争议申请劳动仲裁有哪些要求
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申请劳动争议仲裁有下列要求:申请人与案件有直接利害关系;一般在一年的仲裁时效内向有管辖权的劳动仲裁委...
劳动仲裁找哪个部门?
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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人体损害赔偿可否要求劳动仲裁?
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人体损害赔偿可以劳动仲裁,工人因工作原因造成身体损害的可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发...
劳动仲裁时,劳动仲裁对于产假期间的工资是否可以仲裁单位要求赔偿
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支...
在劳动仲裁委员会,哪些可以劳动仲裁?
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受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争...
失业要求劳动仲裁是否可以
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劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证...
劳动仲裁工伤赔偿需要哪些材料
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(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明...
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劳动仲裁要请律师么
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动仲裁期间单位未缴纳社保,劳动者可以要求劳动仲裁要求补偿费用
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《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。所以最正确的途径是你去督促劳动保障行政部门申请人民法院强制对...
公司不给交社保,可以要求劳动仲裁赔偿吗
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你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。...
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工伤可以申请劳动仲裁要求用工单位赔偿吗
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可以。实践中对工伤纠纷需要具体分析,工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能...
女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿
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劳动仲裁维持和赔偿,可以要求双倍工资吗?
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
年休假不休还可以向劳动仲裁要求赔偿吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。 具体介绍: 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑...