劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为吗
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不合理。劳动合同签订加班没有加班费违反法律强制性规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投...
劳动合同加班费规定的加班费有哪些?
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劳动合同加班费规定:关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四...
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合同中保密条款违约如何约定
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借款合同提前还款条款怎么约定
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劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗?
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劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
签的合同条款里没有约定合同费用怎么办
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当事人就履行费用的负担未明确表明的,可对合同进行补充协议。...
平时没有加班费的员工,法定假日加班了,有加班费吗
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你公司的做法是违法劳动法的。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
不明白,就问一问
合同没有约定加班费的条款行吗,律师怎么看
合同没有约定履行期限如何解除
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房租合同没有约定违约的如何赔付
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动合同里有加班条款, 但是没有日期限, 合同里面没有加班费合理吗
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不合理,可以要求支付加班工资 工资支付暂行规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根 据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支 付工资:(一)用人单位依法...
劳动合同能否约定加班费, 如何约定加班加班费是否属于合法的
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...
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公司约定加班费合法吗
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在劳动合同中约定固定加班费,并每月按约定支付固定加班费属违法,劳动者领取了固定加班费后,仍有权依据实...
无确定加班费的合同有效吗?
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合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的,而且是违法的,违反了我国《劳动合同法》的规定,自合同签订...
劳动合同加班工资条款,有没有相关的法律规定
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劳动合同加班,应当按照以下标准支付劳动者工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
合同无效后违约条款是否有效
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劳动法加班费规定
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附加条款约定合同有效吗?
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如果在合同中有约定附加条款必须是打印的,合同中手写的附加条款不生效,如果没有约定,合同中手写的附加条款生效。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓...
劳动合同没有加班费可以办无条件加班吗
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劳动合同无条件加班无加班费不合法。 我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是不加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的,必须按法律规定...
约定的条款没有执行完给合同有效吗?
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合同没有执行完毕,该合同条款继续有效,除非该条款具有法律规定的无效情形。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的...
加班有加班费吗?如果没有还加班吗
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根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为。...
合同约定不给加班费违法吗,有什么规定
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《劳动合同法》规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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加班费国家是怎么规定的
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合同无效违约责任约定有效吗
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劳务合同加班有没有加班费,有哪些规定
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劳务合同加班有工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安...
约定固定加班费合法吗
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用人单位不能在劳动合同或规章制度中,事先固定劳动者具体加班工资,只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此,在劳动合同中约定固定加班费,并每月按约定支付固定加班费属违法,劳动者领取了...
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加班没有加班费,有病没有加班倒扣半天加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
合同违约条款不公平怎么办
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劳动合同没有约定加班费, 但是签了劳动合同, 还可以主张加班工资吗
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其一,若存在加班事实,你可以主张加班工资,关于加班工资问题,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工...
劳动合同约定加班免付加班费是否合法
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用人单位应依法安排员工的加班时间,并按规定支付相应的加班费。用人单位与员工“加班免付加班费”的约定,违反了法律规定的内容,不管是否属于员工自愿签订,该约定都是不具法律效力的。 《劳动法》第三十六条,国...