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拖欠工资老板跑了怎么办

2024-06-02 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
针对老板逃逸且拖欠员工薪酬这一情况，我们有以下三个建议可以帮助您解决问题：首先，您可前往当地劳动行政管理部门进行举报；其次，您也可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，依法维护自己的权益；最后，若对仲裁结果仍有异议，自收到裁决书之日起15日内，有权向法院提起诉讼。根据相关法律法规，用人单位应依照劳动合同约定或国家制定的标准，如期足额地向劳动者支付劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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