公司解散需多久通知员工,有没有法律依据
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公司解散应当在解散前三十日通知员工。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司解散和清算法律有什么法律依据
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公司解散后,应当清算公司的资产,将公司的税款、工资等清偿完毕,才能分配给所有的股东。根据相关法律规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解散员工要赔偿金是多少,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询破产公司遣散员工如何赔偿有什么法律依据
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工造成公司损失赔偿法律依据
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员工给公司造成损失的,用人单位可以依法要求赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何申请公司的清算和解散,法律依据是什么
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根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散员工要赔偿金是多少,法律依据是什么,律师怎么看
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解散公司应赔偿每个员工多少赔偿金
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1、公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),不满一年支付半个月工资。 2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是公司依法解散
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公司依法解散的流程如下: 1、解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、十日内通知债权人; 3、六十日内在报纸上公告公司解散; 4、债权人申报债权; 5、编制资产负债表和财产清单; 6、清算方案确定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散员工要赔偿金是多少,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散员工能拿多少经济补偿金
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公司解散员工能拿的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拆迁员工补偿依据是什么
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公司拆迁员工补偿依据是:根据《劳动合同法》,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散员工要赔偿金是多少,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散要赔每个员工多少补偿
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1、公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),不满一年支付半个月工资。 2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工怎么赔偿,公司解散员工劳动合同的法律
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用人单位应该支付经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司清算解散的依据是什么?
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解散是指已经成立的公司基于一定的原因而消灭其独立法人资格的法律行为。清算是指是指公司解散或者宣告破产后,依照一定的程序了结公司事务,收回债权、清偿债务并分配财产,最终使公司终止消灭的程序。公司解散与公...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动关系赔偿金法律依据是什么?
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散孕妇三期赔偿是多少
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公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询裁员是否应该给员工赔偿, 公司裁员经济补偿金的法律依据是什么?
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准附后《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散如何赔偿员工, 劳动法对公司解散员工的补偿标准是什么样的
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设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的:(五)用人单位被吊销营业执照;第四十六条有下列情形之一的。六个月以上不满一年的,向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散员工要赔偿金是多少,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司团队解散如何赔偿员工,法律规定是什么
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公司解散后不需要给员工付赔偿金,付赔偿金的前提条件是违法辞退员工,公司解散后需要给员工支付补偿金,但补偿金也不是固定的,根据《劳动合同法》规定,经济补偿金结合员工的工龄以及终止劳动关系前12个月的平均...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下解散公司需要赔偿员工, 公司解散员工员工怎么维权
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1、公司应当依法支付经济补偿。 2、相关规定:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院...
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