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机关事业单位工作人员带薪年休假制度有什么呢

2024-06-10 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关事业单位带薪休假制度中规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（二）、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（三）、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（四）、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（五）、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。（六）、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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