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同公司忇商解除劳动关系可以领失业金吗

2024-04-29 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：847

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专业分析
当然可以了，关于协商一致解除劳动合同，这里面又分为两种具体情形：其一是由用人单位主动提出终止该项协议；在这样的情况下，员工不仅可以顺利获得失业保险金，而且还能在失业期间享受到诸多保障和福利待遇。另一种情况则是，主动要求辞职方是由职工自己提出的；然而在这种情况之下，并不符合领取失业保险金的资格要求。关于失业保险金的领取需要满足以下几方面的条件：首先，则需要这个劳动者按照有关规定参加失业保险，并且在此期间，用人单位以及个人也要严格遵循规定履行缴费义务且必须达到1周年的期限。 无论是何种原因导致的失业状况，都应该是非自身的主观意愿所造成的。 该劳动者已经按法定程序办理了相关离职手续，并表示愿意接受再就业培训。对于那些失业前用人单位和本人累计缴纳保险费用满1年但不超过5年的，可以发放最长为12个月的失业保险金；持有5年至10年的缴费记录者，可享受最长为18个月的保险金；而缴费达到10年或以上的人士，则最多可领到24个月的失业保险金。 如果他们再就业之后再度遭遇失业困扰，缴费时间将从零开始计算，领取的保险金期限将与之前未能领取的期限相加，总计不得超出24个月这一上限。
法律依据
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