解除劳动合同所得个税是否需要扣除
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解除劳动合同所得收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分需要缴纳个人...
非法所得是否需要缴纳税金
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非法所得不一定必须收缴,也可能责令退赔。法律规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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缴纳个人所得税的标准是什么
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解除劳动合同补偿金是否需要缴纳个人所得税解除劳动合同的经济补偿
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解除劳动合同经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一...
合同自然解除,单位赔偿金需要交纳个人所得税不?
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关于赔偿金的纳税标准有规定的,具体咨询税务部门。...
个人所得税是否需要缴纳企业所得税?
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任何公司都要交企业所得税和个人所得税的。企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的所得税,私营企...
不明白,就问一问
合同解除所得的赔偿金是否需要缴税,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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解除合同补偿金怎么算
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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取得解除合同的违约金是否缴个税
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需要根据具体情况而定。如果是方从房地产取得的违约收入,需要缴纳个人所得税,其余则不需要。房地产公司因双方协商解除商品房买卖合同而向购房人支付违约金应按照“其它所得”应税项目缴纳个人所得税,税款由支付违...
除了工资薪金所得所得所得的税收是否还需要缴纳个人所得税如何计算
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除了工资、薪金所得以外,还有必须缴纳个人所得税的有:奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现...
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取得解除合同的违约金缴个税吗
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需要根据具体情况而定。如果是买房方从房地产公司取得的违约收入,需要缴纳个人所得税,其余则不需要。房地...
企业搬迁补偿所得税是否需要缴纳
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1、企业搬迁规划,异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务,用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相...
总包合同预缴企业所得税能否扣除分包合同的金额
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企业所得税不得扣除的项目如下: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得...
企业所得税扣除标准
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长期合同解除最高赔偿是多少
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取得的劳动合同解除赔偿是否免税
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
工伤补偿金是否需要缴纳个人所得税,工伤事故补偿金是否需要代缴?
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不需要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬...
解除合同补偿标准解除合同需要缴税吗
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补偿金需要缴税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进...
劳动合同解除后,劳动者能否补偿所得税?
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
合同解除补偿金能怎么缴税
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解除劳动合同得到的经济补偿金需要缴税。 《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次...
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年终奖金要交个人所得税吗
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合同解除后能否主张违约金
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解除或终止劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税以及相关规定
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解除或终止劳动合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定,因为用人单位解除与...
获奖的奖学金是否缴纳个人所得税?获奖的奖金是否需要缴纳个人所得
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根据我国税法规定,对省级人民政府、国务院各部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁布的教育方面的奖学金,免征个人所得税。 高校为吸引优质生源而给学生的高额奖学金明显不属于免税范围,个人...
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员工取得工伤赔偿是否缴纳个人所得税
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员工取得的工伤赔偿不缴纳个人所得税。根据法律规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助...
企业所得税税前扣除管理办法
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工伤事故补偿金是否需要缴纳个人所得税、个人所得税、工资报酬所得
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特许权使用费所得;六,工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围;七,不需要代扣代缴个人所得税、工资:借;会计分录、个体工商户的生产《个人所得税法》第二条规定;八、承租经营所得,下列各项个...
解除合同赔偿金缴税标准到底是啥?
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根据《劳动法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...