工作交接未完成可以暂扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
所以想问一下大家工资每月扣社保一千左右？
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社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
未完成工作暂扣工资指什么
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如果你的工资发放是以完成某项任务作为前提条件，那么公司扣10%也未尝不可，如果工资发放是固定月薪是多少,那就不能扣除的.你可以申请劳动仲和向法院起诉. 培训费没有这样计算的.也是不合法的行为. 但需要...
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单位要扣工资，想问一下对于转正扣工资该怎样办，
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根据日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21．75）计算出转正后与转正前的日工资。 月工资＝转正后的出勤...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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姐姐想回家探亲，想问一下大家休探亲家要扣工资吗
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探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
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失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工作交接未完成可以暂扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
山西在线咨询顾问团
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我想问一下工资八千扣完五险一金剩多少
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应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280...
吉林省在线咨询顾问团
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我想问一下工资八千扣完五险一金剩多少
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应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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就想问问大家克扣工资业绩未达标？
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位不能单方面肆意更...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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菜鸟驿站私自转让合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到小菜鸟一只，想问一下大家未完成工作暂扣工资怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作未完成老板能扣留工资吗
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1、按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。 2、为保障员...
天津在线咨询顾问团
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大伯家里只有他一个收入来源，想问家长会需要扣工资吗
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严格来说是事假，应按有关事假规定执行。但大多数企业有一些人性化管理的内部规定，如孩子的家长会，参加同事婚宴或生日会需要的提前下班...都归于公假而不扣工资。就看你的企业了。...
内蒙古在线咨询顾问团
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想问一下怎么样支付工资
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工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支...
辽宁在线咨询顾问团
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？，我想问一下拖欠工资不给怎样办
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先尽量协商，协商不成保留好证据，可以先去劳动纠察大队投诉，如果还不起作用那么就走劳动仲裁程序。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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应聘了一份工作，想问一下试工期有工资吗？
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关于试工期有工资吗，劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
想问一下扣工资是违法的吗？
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关于用人单位扣减工资违法吗问题根据我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法...
湖南在线咨询顾问团
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想要问一下丧葬假扣不扣工资呢?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此...
陕西在线咨询顾问团
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遇到小菜鸟一只，想问一下大家未完成工作暂扣工资怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作三个月只发一个月工资，老板想扣工资，该如何办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
我还在实习中想问一下大家病事假扣工资加不加绩效工资
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数...
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问一下大家，消防员工资待遇怎么样
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消防员，为政府或民间团体所成立的救火救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。消防员作为特殊的救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练，保证具备特殊的体能、技...
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