什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工商部门怎么在劳动合同中约定违约金
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违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形,用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同中的违约金怎么约定啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>约定违约金的劳动合同是合法的吗
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金
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单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金,除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中的违约金怎么约定啊,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约的,劳动合同中的违约金如何约定?如何支付劳动者违约金
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根据您的陈述,结合劳动法及相关法律规定,我认为:一、您的公司违反了劳动合同的约定,没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件,没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此,您可以单方面随时解除合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中的违约金怎么约定啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中关于违约责任和违约金
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劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>与用人单位劳动合同中有约定的违约金吗?
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同中的违约金怎么约定啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金,合同中约定违约金合法吗
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一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有: 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些,如何约定劳动合同的违约金
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《劳动合同法》第25条的内容第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约金条款是否可以约定,劳动者违反劳动合同约定的?
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《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用,只有两种情况可以约定违约金,即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定的违约金与一般劳动合同的违约金不一致应该怎么处理
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中的违约金怎么约定啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未约定违约金合同中如何算违约金
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合同未约定违约金应该按照实际损失计算违约金。根据相关法律规定,履行不符合约定的,违约方应当按照约定履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中约定违约金的条款,劳动合同违约的相关责任是怎样规定的
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算
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劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金...
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