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澳门过界劳工抓到后果

2020-06-03 655人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
澳门工伤处置 1）劳动人员工伤后要及时送医院医治，携带劳工的各种资料，并带上肯定的现钱解决相关治疗手续。 2）必须使雇主有负责人到场解决相关文书，住院后要与雇主商定治疗方案，出院后要与雇主商量赔偿方案。 3）到保险公司解决劳动人员的赔偿手续，使工伤的劳动人员按政府的相关限定，妥善解决好相关手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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