劳动仲裁最终裁决下来后用人单位不履行
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一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。...
单位不执行仲裁,该如何办?
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,...
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劳动仲裁强制执行流程
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拒不执行判决裁定罪立案标准
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劳动仲裁裁决书下来后, 用人单位不履行劳动仲裁裁决可以申请执行吗
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可以申请执行。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,作出了属于一裁终局的裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者可以向人民法院申请执行,用人单位向中级人民法院申请撤销裁决的,人民法院会裁定...
用人单位对劳动仲裁裁决不服提起诉讼的
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不能起诉,只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。...
撤销仲裁裁决被驳回后不执行仲裁裁决怎么办
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撤销仲裁裁决的申请被驳回后,对方仍然不执行仲裁裁决的,另一方可以向具有管辖权的法院申请强制执行。仲裁...
不明白,就问一问
用人单位不执行仲裁裁决,律师怎么看
仲裁去哪里仲裁
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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仲裁裁决不予执行怎么办,仲裁裁决以不予执行
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申请仲裁裁决不予执行,当事人可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于依法设立的仲裁机构的裁决,一方不履行的,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。人民法院裁定不执行仲裁裁决的,当事人可以根据双方达...
劳动仲裁生效后单位不履行仲裁裁决
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单位告你不对啊,法律规定单位只能到中级法院申请撤销仲裁,逾期生效,你申请执行。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...
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不予执行仲裁裁决与撤销仲裁裁决有什么区别
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根据我国现行法例,人民法院对仲裁的司法监督权主要体现在两个方面:即对仲裁裁决的不予执行以及撤销仲裁裁...
撤销仲裁裁决,仲裁裁决是否能中止执行?
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要说申请撤销仲裁裁决是否中止执行的,《仲裁法》第64条规定:“一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申...
对劳动仲裁裁决书不服,用人单位去哪里起诉
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需要用人单位所在地或者劳动合同履行地法院起诉。...
执行判决裁定失职罪构成要件
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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用人单位拒不履行,申请强制仲裁裁决执行日期是多久?
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负有财产和行为执行义务的当事人拒绝履行执行义务的,对方当事人可以在二年内申请人民法院执行。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一...
《劳动争议调解仲裁规则》解决仲裁后,单位不执行裁决怎么办
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如果用人单位拒不执行生效的裁决书,劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担...
用人单位对仲裁裁决不服的,怎么办
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如果是用人单位对劳动仲裁裁决不服的,只有在符合法定条件下,才可以向法院起诉:单位有证据证明,仲裁委有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁...
撤销仲裁裁决与仲裁裁决不予执行的关系是什么
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撤销仲裁裁决和仲裁裁决不予执行之间存在的关系是,两者都是对仲裁裁决的一种补救制度,目的都是为了保障仲...
仲裁裁决,法院可以不执行吗?
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十三条的规定,被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,...
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什么是行政裁决
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
劳动仲裁进程,被拒不执行单位的裁决怎么办
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如果用人单位拒不执行生效的裁决书,劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担...
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对方不肯执行裁决,想知道仲裁裁决能不能强制执行
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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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单位不给补缴社保,仲裁裁决后仍不执行怎么办
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公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动...
劳动仲裁裁决书是用人单位拿吗
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并没有规定用人单位要去拿,相反,送达仲裁裁决文书是劳动仲裁委的工作,按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...