旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退工伤员工不赔偿怎么办?
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辞退工伤员工不赔偿,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤被辞退怎么赔偿
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是什么原因被公司辞退的呢,如果是因为公司的原因你是可以主张经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>派遣工被辞退有伤害赔偿吗
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有的,劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤被辞退怎么赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤被辞退,怎么赔偿
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被辞退怎么赔偿?
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1、工伤鉴定结果没有评上级的用人单位仍应支付产生的医疗费用、支付误工工资,鉴定费用等。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违纪被辞退要赔偿么
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员工严重违纪被辞退,若是此纪律已经明确告知员工的,是不需要补偿的。根据相关法律规定,公司劝退员工在特...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022工伤鉴定未完被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退后不去赔偿赔偿怎么办
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公司不辞退,那只有继续在公司任职,否则自动离职,就无法要求公司给予补偿。当然如果符合《中华人民共和国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤被辞退要怎么赔偿?
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一、被辞退支付经济补偿金的情形 1、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退怎么赔偿,员工被辞退怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后被辞退怎么赔偿
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属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退赔偿只赔偿基本工资吗
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解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作10年被辞退赔偿金
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用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿,所以工作10年被辞退的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询因工伤被辞退怎么赔偿
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单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工被辞退怎么赔偿
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公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工伤人员赔偿问题
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员工受到工伤后辞去工作,通常情况下用人单位无需支付补偿金。员工受到工伤的,从工伤保险基金中获得补偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤被辞退怎么赔偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤被辞退怎么赔偿
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
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