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试用期三天不给工资去哪里举报

2024-04-29 13人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,144
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专业分析

首先，我们建议您尝试采用友好协商的方式妥善处理此问题；若未能取得满意结果，可选择向劳动行政管理部门进行举报投诉（通常情况下，需向用人单位所在地所属区域的劳动监察大队提交相关材料）；第三种途径是直接向仲裁机构提起诉讼，在此过程中，请务必收集并提供相关证据，依法依规地向本地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁请求，以期获得用人单位支付拖欠工资的合法权益；最后，若对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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