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灵活就业百分白档十五年后退休领多少

2023-12-16 11人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
灵活就业百分百档十五年后退休领基本养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均收入1加上自己平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘1%;个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额双鱼座计发月数,50岁为195个月、60岁为139个月。 退休时本地上年度社会平均工资为6500元,那么一直依照最少档60%,参保的基本养老金测算为780元;依照100%级别来计算为975元。个人账户养老金依照60%交费,若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元,那么60岁退休月养老金则为26000除以139≈187元。个人账户养老金依照100%交费,若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元,那么60岁退休月养老金则为44000除以139≈316元。按照以上事例粗略测算,倘若灵活就业人员自己缴社保15年,一直依照最低水平交纳,退休后可以领取过的养老金是780加187=967元;一直依照100%级别交纳则可以领取到975加316=1291元。 灵活就业人员社保与职工社保的区别: 1、参加的险种不同 灵活就业人员:社保只参加养老保险医疗保险,部分地区可参加失业保险。 在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。 2、缴费基数不同 灵活就业人员:按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。 在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。 3、缴费比例不同 灵活就业人员:养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。 4、缴费主体不同 灵活就业人员:个人需要承担全额的社保费用。 在职职工:缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。 5、户籍限制不同 灵活就业人员:个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。 在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳。 6、缴费意愿不同 灵活就业人员:可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。 在职职工:必须按照规定缴纳社保。 综上所述:灵活就业人员的养老金领取金额要据实际情况分析而定,灵活就业保险交费灵活、女性可以提前退休、可以特殊人群领取补贴、可缴纳住房公积金、养老保险可缓交、职工医保保费可以降低、可优先单险种参缴工伤保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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