支付给职工以及为职工支付的现金包括哪些

2022-08-12 57人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

一、支付给职工以及为职工支付的现金包括哪些 1、支付给职工以及为职工支付的现金包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等以及为职工支付的其它费用。项目反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，不包括支付离退休人员的各项费用，包括支付的统筹退休金以及未参加统筹的退休人员的费用。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。二、用人单位怎样支付工资给职工 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准； 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代货币支付； 3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单； 4、企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付，至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，实行周、日、时、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资； 5、对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资； 6、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资； 7、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应依照法律、法规或劳动合同的裁定支付劳动者工资； 8、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同提供了正常劳动而支付工资； 9、非因劳动者原因造成企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。超过了一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，可按照国家有关规定支付工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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