员工旷X会解除劳动合同吗？旷X几天会被辞退？
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司旷工3天解除劳动合同后，还能拿到工资吗？
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同期间老板告公司旷工几天可以解除
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旷工多久可以强制解除劳动合同，取决于用人单位的规章制度。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严...
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旷工旷了一年，几年可以解除劳动合同？
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严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司旷工一个月可以解除劳动合同
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
旷工几天公司有权解除劳动合同，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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旷工几天能不能解除劳动合同？劳动合同的解除程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
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旷工几天才能和劳动局解除合同
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我国《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”...
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旷工多少天视为劳动合同解除？怎么解除？
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的，需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同？
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以和员工解除劳动合同，旷工具体天数由用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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遇到旷工几天公司有权解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度，并且公司的规章制度要合法，即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的，三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件：1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定，即...
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连续几天旷工劳动合同可以解除呢？
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若是劳动合同法连续旷工的话，《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。但是，用人单位应当注意...
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新劳动法连续旷工几天算劳动局解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，故具体天数看用人单位规章制度中所规定的有关旷工事项。?...
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打牌被拘留3天公司当旷工解除劳动合同是否有赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法有没有规定职工旷工几天公司可以解雇
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专业律师法律分析： 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
旷工后，公司要求解除劳动合同，怎样才能解除劳动
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
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员工旷X会解除劳动合同吗？旷X几天会被辞退？
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以...
辽宁在线咨询顾问团
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旷工三天解除劳动合同是不是违反劳动法
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旷工三天解除劳动合同，一般是用人单位依据单位规章制度解除劳动关系。 用人单位如果以旷工为由解除劳动关...
吴莉律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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职工旷工几天合同能解除
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的； 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
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劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同，自动解除劳动合同的情形包括
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如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则，并提前告知劳动者，可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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