劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动争议几年有效
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劳动争议申请仲裁,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内有效。申请人申请仲裁应当提交...
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诉讼时效一般为几年
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
劳动争议劳动争议时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效
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2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
不明白,就问一问
劳动争议的诉讼时效是几年?,律师怎么看
离婚房产争议起诉时效
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哪些诉讼时效是二十年
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合同有效诉讼期几年
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劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效
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劳动争议过了诉讼时效后,当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜,因为根据《劳动争议仲裁调整法》,劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。超过诉讼时效的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼,但不再受法律诉讼时效保护。...
2022年劳动争议案件社保诉讼时效究竟几年
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1、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法...
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劳动争议案件的诉讼时效,诉讼时效为多长时间
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我国劳动争议案件适用仲裁前置程序,法律规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起...
申诉劳动争议时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
劳动争议劳动仲裁追诉有效期几年
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当事人申请劳动仲裁的时效是一年,所以劳动仲裁可以往前追溯一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
欠钱的诉讼时效多少年
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议案件诉讼时效是多长时间劳动争议案
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劳动争议纠纷的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人...
劳动争议和劳动报酬争议的诉讼时效问题
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虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年,对超过两年未支付的工资,即使未过仲裁时效,...
劳动争议案件的诉讼时效是多久,劳动争议诉讼时效的适用范围有哪些
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1、民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利,依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。其特征为:(1)适用于债权请求权,包括合同,侵权之债,不当得利与无因管理之债,缔约过失之债等.(2)不适用物...
劳动诉讼争议时效为多长时间
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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人...
劳动争议诉讼时效是怎么算的,具体时效是哪天
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劳动争议诉讼时效的计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
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诉讼时效的中断
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破产清算职工安置的劳动争议?
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起诉劳动仲裁时效是多久,劳动争议诉讼时效
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不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
劳动争议诉讼时效与仲裁时效的关系劳动争议申请仲裁的时效为一年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
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劳动争议仲裁是按几年时效进行执行的
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确认劳动关系仲裁适用仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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劳动争议的诉讼时效是多久?劳动关系纠纷诉讼时效是多久
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劳动关系是我们现在常见的关系之一,一般我们说在意个经济高度繁荣的国家,一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象,但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家,所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都...
劳动争议案件的诉讼时效是多久,劳动争议的仲裁时效是多长时间呢?
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...