劳动者申请劳动仲裁怎么写,劳动法仲裁书范X
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劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
劳动者申请仲裁失败怎么办?
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关于劳动者申请仲裁失败怎么办: 要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则...
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怎么网上申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请强制执行后,劳动者应该怎么做
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效...
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
不明白,就问一问
劳动者应该怎么申请仲裁,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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如何申请劳动仲裁,劳动者可以申请劳动仲裁
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劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
劳动争议仲裁,劳动者要怎么申请仲裁呢?
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劳动者申请劳动仲裁,应当在一年仲裁期限内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。...
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想要申请劳动仲裁,劳动者申请仲裁有年龄限制吗
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,可以协商解决,协商不成,可以到劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳...
劳动者提交仲裁申请应该提供什么材料
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1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括: (1)劳动者的姓名、性别、出...
欠薪劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
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申请人,被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材...
被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动者申请劳动仲裁的应答程序
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关于申请劳动仲裁的程序: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
没有签劳动合同,劳动者申请劳动仲裁,单位不服劳动仲裁应该怎么样办
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不服的,可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下:第四十七条下列,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超...
劳动仲裁裁决书申请执行应该怎么申请的?
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执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。被执行人不履行法律文书确定的义务,并有可能隐匿、转移财产的,执行员可以立即采取强制执行措...
劳动者死亡由谁申请劳动仲裁
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可以由近亲属代为申请劳动仲裁,要求支付因工或非因工死亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,...
劳动仲裁申请书要怎么写?我要申请劳动仲裁
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁应该在哪申请具体应该怎样申请
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1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲...
劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么,劳动争议仲裁申请书范文
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在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面: 第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、...
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劳动者死亡申请劳动仲裁的主体该怎么认定
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如果是要求工伤致死的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等,其近亲属可以主张。...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请书范本[劳动者申请]
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劳动仲裁申请书 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。 联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电...
劳动者申请劳动仲裁时间怎么算
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劳动者劳动仲裁时间的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。按照规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁...