下班途中工伤认定标准怎么证明

2021-05-12 25人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

下班途中工伤认定标准是： 1、下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故； 2、该事故认定为非本人主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任。证明下班途中发生工伤如下： 1、寻求医疗救治，获得医生的诊断和治疗记录。 2、保留证据，包括但不限于以下内容：现场照片、目击证人、医疗记录。 3、及时报告单位，确保单位了解事故的发生，并启动相应的工伤认定程序。用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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