只干半年有必要交五险一金吗
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其实没有必要,因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你可以找到长期...
实习期半年再买五险一金
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责...
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劳务派遣有五险一金吗
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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只干了半年有必要追加缴纳五险一金吗
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1.其实没有必要,因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你可以找到长期稳定的工作之后再交。 2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单...
五险一金交了半年不干了怎么办
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可以自己去所在的街道办理交“灵活就业”的养老保险以及医疗保险,记住一定要累计缴满15年或20年(要看...
入职半年后才缴纳五险一金合理吗
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不合理,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。...
不明白,就问一问
商务普通员工只干半年买五险一金合适吗?,律师怎么看
五险一金有生育险吗
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底薪包含五险一金吗
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没有工作怎么交五险一金
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商会可为其工作人员买五险一金吗
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主要合法注册的,在地税开户都是可以。...
单位只购买五险,没买一金合法吗?
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
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员工社保只交一半合法吗
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对于社保费用,公司缴纳一半,员工缴纳一半的模式是合法的;目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式...
短期干要不要买五险一金
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缴纳社会保险是用人单位的法定责任,与工作时间长短无关。需在三十日内为职工缴纳社会保险费。...
工厂要交五险一金多久,工厂交五险一金交多久合适
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工厂五险一金要交到退休,才能终身享受。...
4500的工资五险一金扣多少
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五险一金哪里查
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工作半年没交五险一金
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工作前半年没交五险一金违反劳动合同法规定,应该要求公司对未交部分损失予以赔偿。公司单方面解除劳动合同,您可以要求经济补偿金,一年一个月,但是一般对社保这块法院或仲裁不直接处理,一般是要求劳动者向社保局...
普通五险一金包括生育保险吗
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五险包括生育险。 一、五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企...
工厂能给50岁员工买五险一金吗?
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用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日...
没签订劳动合同,员工要买五险一金吗?
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劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,...
老板怎么帮员工买五险一金
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,...
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五险一金要自己交钱吗
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私企必须交五险一金吗
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在买的五险公司一半个人一半合理吗
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基本养老保险费为2%、基本医疗保险费2%,失业保险费2%,住房公积金5%。...
干过一年半工作裁员有补偿吗
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可以得到经济补偿金,经济补偿金的计算要与你工作年限有关,具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
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新员工只干半月工资怎么算
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按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天...
干不长有必要交五险吗
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买金融服务的保险合适吗
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都不合适,理由如下平安福在我们经纪人领域是绝对不会买的产品,保费高是其次,最主要的是附加重疾和主险是共用保额,一旦重疾理赔了,主险保额同比降低,而且保险责任不全面,轻症不包含高发的不典型性心梗、轻度脑...
新员工只干半月工资怎么算
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按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...