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我想问的事是，如算要怎样赔偿违约金呢，谢谢

2024-05-11 4人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
根据情况，如果公司无合法的借口裁人解职你，可能涉嫌违法解除，要支付你两倍赔偿金，即： 1、每工作满2年支付2个月薪水，具体到你，1年三个月，就是 1、523个月薪水，即37403； 2、5年年休假薪水：52日10天的薪水； 37402 1、7510； 3、有个疑问，你说你的保底薪水是3740元，是什么意思，每月还有提成吗？如果有提成，要一并计量在内的，能够按月平均计量； 4、年终双薪，如果公司有明文限定，可考虑按奖金福利，由单位按比例支付给你。 5、当然，对于你而言，你能够在被公司解职后申请劳动仲裁，不要赔偿金，而是要求恢复劳动关系，支付从解职至工作期间的薪水。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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