私刻公司人力资源部印章是否违法

2022-09-03 1,497人已浏览

郝江律师合伙人

北京市公衡律师事务所

擅长：合同纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、公司法

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专业分析

私刻部门章身不属于犯罪行为，部门章不需要经国家行政机关留印鉴存底，不产生任何法律效力。但如果私刻部门章的行为损害了企业或员工的利益的话，那就是犯罪了。人事章属于公章的一种，但与公章又有一定的区别。公司章代表公司，可以用于公司一切事务过程中需要用印的地方；人事章代表公司人事部门，仅仅用于与人事相关的文件，记录等用印。部门章的用印范围，公司应该有规定。部门章一般在公司有统一的登记，其各章印的使用权限和范围如下： 1、营销合同专用章，一般是营销部门专用于合同的； 2、人事章，是人力资源部门专用于人事相关文件，公告的； 3、安全章，是安全部门专用于安全相关事务的； 4、质量章，则是质量部门专用于质量相关事务的。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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