业绩达标公司才买社保违法吗
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违法行为。根据相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,在双...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>行业业绩不达标扣钱合法么
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对业绩不达标罚跑步违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,15年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询业绩不达标要扣底薪吗?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>达不到业绩公司罚钱
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企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
业绩不达标罚跑步违法吗,律师怎么看
商标抢注违法吗
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路志海律师| 专职律师,10年经验 在线咨询物业费年底交违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询借资质中标违法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询业绩不达标扣工资符号劳动法吗
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司业绩不达标强制加班合法吗
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1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡是有强迫...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对业绩不达标罚跑步违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司业绩不达标强制加班合法吗
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1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>业绩不达标可以无偿加班吗?
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>业绩不达标工资可以克扣吗
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业绩不达标是否可以扣工资要看情况: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不交五险违法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询借钱不还违法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到业绩不达标罚跑步违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>新规定业绩不达标能辞退吗
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一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因为当月的业绩不达标,现在被房产公司给扣除了工资,业绩不达标扣工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不达标要求加班合理吗
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要求加班不违法,但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>业绩体罚员工违法吗?
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员工完不成业绩被体罚的,是属于违法行为。员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以向公安机关控告,由...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,5年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询业绩不达标被公司辞退给赔偿吗
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业绩不达标被辞退给赔偿,因为按照规定,绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>销售业绩达不到指标可以辞退吗
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如果销售人员未完成指标,属于不能胜任工作的情形,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。但用人单位应当额外支付劳动者一个月工资或者提前三十日书面发出通知,同时提供经济补偿,经济补偿按劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到业绩不达标罚跑步违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的业绩未达标就被解雇,员工业绩不好辞退合法吗?
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《劳动合同法》对用人单位辞退员工的事由有明确的规定,符合规定的才可以。试用期内的员工业绩不达标,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>初中不上学违法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效不达标能扣工资吗?合法吗?
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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