找什么部门讨要工资比较好
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
农民工怎样讨要工资找哪些部门,怎么规定的
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农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位...
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单位拖欠工资找什么部门
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公司拖欠工资找哪个部门
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农民工怎样讨要工资找哪些部门,怎么规定的
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农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位给付劳动报酬。要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政...
农民工去北京那个部门上方讨要农民工工资
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应当向实际工作地或者公司所在地的劳动监察部门投诉。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
讨要农民工工资。的部门。及相关电话?
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资. 去劳动监察大队投诉时携带...
不明白,就问一问
讨要农民工工资要找什么部门,律师怎么看
农村纠纷找什么部门处理
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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可以找国家哪个部门帮忙讨要农民工工资吗
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拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
农民工工资拖欠找谁讨要
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...
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农民工讨薪找哪个部门?法律管农民工讨薪吗
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农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障...
要拖欠工资找哪个部门?怎么讨要?
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可以到当地劳动局仲裁科申请仲裁,要求拖欠的工资及经济补偿25%。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》...
给农民工讨回工资最快解决找哪个部门
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1、农民工工资被拖欠的,农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠...
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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工伤投诉找哪一个部门?
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农民工讨薪找哪个行政部门
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农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。1、先协商:先争取协商解决...
讨要农民工工资找哪个部门最有效有没有法律规定
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讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效,投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资; 如果单位逾期不支付的,劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
拖欠工程款找什么部门讨要
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房屋建筑施工管理人员可以找项目部经理讨薪,如果见不到人可以通过以下法律程序: 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者...
讨要农民工薪水哪个部门管
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖延薪水的工友们一起,搜集和保留另一方拖延薪水的具体事实和确凿证据...
讨要农民工工资找哪个部门最有效有没有法律规定
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讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效,投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资...
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讨要工资多少钱能起诉
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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农民工讨要工资。。。。。
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律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司又不认可与张先生的劳动关系的话,张先生很可能面临败诉的法律后...
农民工向哪些部门要工资
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农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位给付劳动报酬。要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政...
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昌吉市农民工讨薪找哪个部门
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农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障...
民工讨薪的方法是什么
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找哪个部门讨要拖欠的工资钱
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
农民工要在工地打工我找什么部门合适
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农民工要工资,可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中,要搜集相关证据,比如工资条等。...