非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非全日制用工适用医疗期规定吗
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适用。《劳动合同法》第5章以特别规定的形式规定了非全日制用工形式,其中涉及条文自第68条至第70条。...
安治国律师|律所主任,22年经验咨询我>>针对非全日制用工是否有无固定期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工是否有无固定期限?
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。全日制的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工有没有产假
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非全日制用工有产假。非全日制用工的工作制度是,小时工作制,平均一天不超过四小时,一周不超过二十四小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工是否有无固定期限,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询非全日制用工是否有无固定期限
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依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是没有固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否是有无固定期限
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。全日制的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工是否有无固定期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工是否在劳动局办理
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非全日制用工是否在劳动局办理 非全日制用工不需要在劳动局办理,但是用人单位在录用非全日制用工后应当去...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制工人是否终止工作有什么规定
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非全日制用工终止用工的规定:用人单位与劳动者任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工的优势
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到非全日制用工是否有无固定期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工可否是有无固定期限
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。全日制的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有无固定期限么
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非全日制用工是没有无固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是不是有无固定期限
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。 2、非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工有固定期限么?
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非全日制用工是没有无固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限全日制用工有工龄吗
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非全日制就业没有固定期限。非全日制用工的工作时间不得超过每天4小时,平均每周24小时。在非全日制用工中,用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。同时,根据规定,用人单位不需要支付劳动者的经济补贴。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工是否有无固定期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工不得约定试用期的原因是什么
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非全日制用工年龄是否有限制?
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解除劳动合同条件: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工年龄是否有限制?有什么限制吗
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用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定非全日制用工年龄是否有限制,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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