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几岁能够参加工伤险，16岁能够参加工伤保险

2024-06-24 36人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,148
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专业分析

年满16岁不到18岁的员工能够参加工伤保险。根据我国法律法规限定，在我国禁止使用16岁以下的童工，但已到16岁不到18岁的公民，能够从事一些与他本领符合的工作，能够依法与单位建立合法劳动关系，并依法必须参加工伤保险。《禁止使用童工限定》第二条国家机关、社会团体、公司事业单位、民办非公司单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16岁的未成年人（招用不满16岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16岁的未成年人介绍就业。禁止不满16岁的未成年人开业从事个体经营活动。《劳动法》第九十四条用人单位违法招用不到十六岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚金；情节严重的，由工商行政管理部门注销营业执照。《社会保险法》第三十三条工人应当参加工伤保险，由用人单位交纳工伤保险费，工人不交纳工伤保险费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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