工作多少年可以休10天年假

2023-12-16 33人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

工作满10年不满20年的员工可享受10天年假。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。劳动法规定中，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：１、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。综上所述：综合以上年假多少天要按照工作年限符合规定的，工作满10年不满20年的休假10天，对于年假的计算方法以及不享受年假的情况都有规定，我们要懂的此方面的规定，以保护自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法（2018修正）》：第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年假是员工的合法权益，根据我国劳动法和相关规定，员工需要满足一定的工作年限才能享受年假。根据不同公司的规定，工作满一年后可以享受短期的年假，而长假可能需要更长的工作时间。为了保护员工的权益，建议您咨询公司的人力资源部门或查阅员工手册，了解具体的年假政策和工作年限要求。合理安排休假有助于员工的身心健康和工作效率的提高。请记住，年假是您应当享受的福利之一。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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