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单位违法解除合同赔偿金是如何赔偿的？

2024-05-09 16人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
1、用人单位依法解除劳动合同 （1）协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） （2）因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％） （3）不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） （4）客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资 （5）经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资 （6）逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％） 2、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金＝经济补偿金总和×N＝工作年限×月工资×（1＋50％）×N 3、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1＝应得工资收入×25％赔偿金2＝医疗费用×25％
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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