2023工伤认定申报条件

2024-06-10 10人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定逾期不报告的，由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批区属企业申请工伤认定，需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部门审批填写的申报表，要求情况表述正确、完整、清楚字迹工整、清晰，有关材料齐全，并加盖单位公章工伤认定申报所需材料 1．《南京市职工工伤（亡）、职业病申报表》； 2．《劳动合同》 3．现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容； 4．医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件； 5．属“工作紧张”的，企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料； 6．属“因公外出”的，企业需提供有关因公外出材料，如派出原因、地点、时间、往返路线等； 7．属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的，须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明； 8．属“交通事故”的，需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书；属“交通肇事者逃逸”的，需提供公安部门的文书性证明文件；属“上下班途中发生交通事故”的，需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明； 9．属“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的，需提供人民法院宣告死亡结论（复印件）； 10．如伤者系借用人员或实习学生的，需提供借用协议书、合同书，或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书（复印件）；1 1．其他能够证明情况的材料

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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