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辅导机构拖欠我工资，过了诉讼时效怎么办

2024-05-01 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,129
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专业分析

对于用人单位拖欠薪资这一类劳资纠葛，所涉及的纷争须首先经过劳动仲裁程序的审查，根据现行法律法规的相关规定，如当事人对此仲裁裁决结果持有异议，可在收到相应的仲裁裁决书后的第15个自然日起，向当地有管辖权的人民法院诉诸司法审判。同时，需明确了解的是，劳工争议申请仲裁时限为一整年，该期限从当事人知晓或应该知晓自身权利遭到侵害开始往后累加计算。若此仲裁期限已经超出法定时效，当事人通常只能通过双方协商解决、申请民间调解组织介入调停等非司法途径来化解矛盾冲突。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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